- COX(2007) aryibusi pendekatan motivasi berbentuk kognitif.
- heider (1994) Manusia berkeinginan menjelaskan apa yang berlaku berdasarkan persepsi mereka perkara tersebut
BIAS DALAM ARTIBUSI
· MAKLUMAT
· Salah faham tentang motif dan sebab musabab tingkah laku.
· PERSEPSI
· Persepsi semua individu tak sama.
· MOTIVASI
· Kadang-kadang sebagai helah diri (defensive distribution)
· KHIDMAT DIRI
· Kebolehan dan usaha dilakukan diri sendiri merupakan kecenderungan dalaman untuk kejayaan. Kegagalan merupakan factor luaran, kelemahan pengurusan dan nasib tidak baik.
PRINSIP-PRINSIP PENUGUHAN.Ø Proses pengukuhan tingkahlaku yang disebabkan kesan segara selepas berlakunya tingkahlaku tersebut.Ø Tingkahlaku dikukuh proses peneguhan di sebut tingkahlaku operanØ Tingkahlaku operan bertindak balas persekitaran menghasil kesan
Ø PENEGUHAN POSITIFØ Perlakuan disusuli dengan ransangan positifØ Mengatakan kekerapan berlakunya tingkahlaku tersebutØ Tingkahlaku menghasilkan stimulus yang positif dan halinya kekerapan tingkahlaku akan terus meningkat
PENEGUHAN NEGATIF1. SESUATU PERLAKUAN AKAN DISUSULI DENGAN PENGHAPUSAN RANSANGAN YANG NEGATIF AKAN MENINGKATKAN KEKERAPAN BERLAKUNYA TINGKAHLAKU TERSEBUT.2. Tingkahlaku ditingkatkan bagi menghalang ransangan yang negative. Hasilnya kekerapan tingkahlaku akan terus meningkat.
HUKUMAN DAN DENDAAN1. Bila tingkah laku negative kesan rancangan yang menyakitkan2. Hukuman adalah kesan langsung di terima membuat tingkahlaku lemah.3. Hukuman wujud bentuk positif dan negative4. Premack principle prinsip hukuman positif, seseorang melakukan perkara yg tidak disukai sekiranya melakukan kesalahan5. Prinsip hukuman negative dalam time out dimana seorang melakukan semakkan kesalahan akan dikenakan hukuman satu jangka waktu yang ditetapkan6. Hukuman dan dendaan sebenarnya adalah ransangan yang menyakitkan dan orang tidak suka, tetapi boleh mendatangkan peneguhan yang positif.a. Penilaian ransanagn atau ransangan yang tidak menyenangkan dibuat berhati-hatib. Kenalpasti maklumat tingkahlaku bermasalahc. Baru pilih rawatan yang bersesuaian
No comments:
Post a Comment